Diálogo social aclaró a organizaciones de Tarapacá medidas y alcances de Agenda Laboral de Gobierno

Como un diálogo fructífero, que permitió exponer los diversos planteamientos del proyecto de ley sobre la Agenda Laboral del Gobierno, junto con escuchar y atender las inquietudes de más de 100 representantes de organizaciones locales; calificó el seremi de Gobierno, Luigi Ciocca, el diálogo social realizado recientemente, con la presencia del subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza Gómez.

Dirigentes de Iquique en Diálogo Agenda Laboral en IquiqueEl encuentro que también contó con la presencia del intendente regional Mitchel Cartes Tamayo, el seremi del Trabajo, Jaime Hip; seremis y directores de servicios; fue la antesala para difundir los preceptos de esta iniciativa legal, que busca generar un nuevo marco de relaciones laborales en Chile.

El vocero regional de Gobierno, Luigi Ciocca, señaló que este diálogo es parte de la política del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, “para acercar el gobierno a la ciudadanía, y exponer los proyectos relevantes que estamos impulsando para el desarrollo del país; sobre todo, en un tema tan sensible como es la Reforma Laboral”.

Al respecto, acotó que este proyecto de ley es necesario para redefinir y cambiar aquellos aspectos que son claves para contar con un marco legal que asegure mejores condiciones laborales para las y los trabajadores del país, “por lo mismo, estamos dialogando con la comunidad, escuchando sus opiniones en torno al tema, ya que toda reforma es perfectible en el tiempo; y como Gobierno estamos abiertos al diálogo para hacer de este proyecto una ley que fortalezca a los trabajadores en el mundo laboral”.

Reforma Laboral

En su exposición, el subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, puntualizó que uno de los principales desafíos del proyecto es, precisamente, establecer relaciones laborales basadas en el diálogo, afianzando con ello la generación de mejores empleos, con condiciones laborales adecuadas para los trabajadores, junto con fortalecer la institucionalidad laboral.

“Como Gobierno tenemos la convicción de que esta Reforma Laboral generará los cambios que requerimos como sociedad, por cuanto buscamos mejorar la calidad del empleo y aumentar la participación laboral, principalmente, de mujeres y jóvenes. Para ello, existen iniciativas importantes, como el programa Más Capaz, mejoramiento de los instrumentos de capacitación y ampliación de la cobertura del bono Trabajado Mujer y subsidio al Empleo Joven, entre otros”.

Sin embargo, para Barraza otro eje central de la iniciativa legal es la modernización de las relaciones laborales, aspecto que a su juicio pasa por “mejorar las condiciones de negociación colectiva representativa de los trabajadores, con reglas claras que permitan lograr políticas de acuerdo entre las partes, derecho a huelga, y prohibición de reemplazo de los trabajadores, además de generar una mayor participación sindical, entre otros elementos que son fundamentales para consagrar una reforma laboral que responda a las actuales necesidades de los trabajadores del país”.

Por lo mismo, expresó que espera que el proyecto de ley sea bien acogido en el Parlamento durante su análisis y posterior votación, acotando que “como Gobierno y ministerio seguiremos dialogando con las organizaciones, para recoger las opiniones, apreciaciones e inquietudes de las personas en este proceso por mejorar las condiciones laborales en el país”.

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